A programação contou com palestras e dinâmicas conduzidas por Anelise Oliveira, coordenadora pedagógica, e Cleber Pereira, gestor escolar, ambos especialistas em relações étnico-raciais.
Com foco na promoção de práticas antirracistas no atendimento em saúde, o encontro marcou o início de uma série de oficinas que buscam ampliar o entendimento sobre os impactos do racismo na vida das pessoas negras e preparar os profissionais para um atendimento mais justo, acolhedor e equitativo. A ação foi promovida pela Diretoria de Igualdade Racial em parceria com as secretarias municipais de Saúde e Educação, com a proposta de, futuramente, envolver também outras áreas estratégicas como segurança pública, assistência social e demais setores com contato direto com a população.
Os agentes de saúde foram escolhidos para iniciar a formação por estarem diretamente inseridos nas comunidades, com acesso diário às residências, escuta ativa das famílias e atuação como representantes do poder público nos territórios. Ao iniciar esse processo de letramento com quem está na linha de frente, o município busca consolidar uma cultura institucional já comprometida com a equidade racial.
Entre as autoridades presentes estiveram Lúcia Ribeiro, da Diretora de Igualdade Racial de Arujá, Hadassa Machado, da Diretora da Pessoa com Deficiência (PCD), e Clau Camargo, presidente do Fundo Social de Solidariedade, reforçando o caráter intersetorial da iniciativa.
